Locatiemanager

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, het personeelsbeleid en het middelenbeheer van de intramurale zorg op onze locaties De Blije Borgh en Sophiastaete. Samen met medewerkers, cliënten, mantelzorgers en vrijwilligers geef jij vorm en inhoud aan de zorgverlening op beide locaties.
Wij zoeken een verbinder met aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de intramurale zorg. Iemand die verantwoordelijkheid neemt voor de locatie en echt voor de medewerkers en bewoners staat. Authentiek, zichtbaar, empathisch en coachend zijn woorden die onlosmakelijk met jouw persoonlijkheid verbonden zijn. Door jouw ervaring weet jij een vertrouwensband op te bouwen en kun jij medewerkers inspireren. Je ondersteunt de teamcoördinatoren en de kwalititeitscoördinatoren bij het coachen van de teams.
Daarnaast lever je als lid van het management team een actieve bijdrage aan organisatie- brede vraagstukken. Je bent bedrijfsmatig goed onderlegd. Je kunt nieuwe ontwikkelingen in de organisatie initiëren en implementeren. Je hebt strategisch inzicht en je kunt dit vertalen naar de koers van De Blije Borgh als kleinschalige zorgaanbieder.
De locatiemanager valt hiërarchisch rechtstreeks onder de directeur/bestuurder.

Wat is jouw bijdrage?

Wij zoeken iemand met een professionele achtergrond in de zorg. Een relevante afgeronde HBO-/WO-opleiding en managementopleiding zijn een vereiste. Je hebt hart voor de cliënt. Daarom sta je dagelijks in contact met cliënten en met verwanten. Je kent de cliënten en weet hun wensen en behoeften te vertalen naar het kwaliteitsbeleid.
Jij weet hoe belangrijk het is om iedere medewerker in zijn of haar kracht te zetten. Daarom is één van jouw speerpunten ervoor te zorgen dat al je medewerkers gemotiveerd én geïnspireerd blijven. Jij hebt een heldere visie op zorg aan ouderen in een kleinschalige organisatie als De Blije Borgh die sterk geworteld is in de plaatselijke gemeenschap. Deze visie kun je vertalen in beleidsvoornemens en omzetten naar uitvoerend beleid. Je kunt makkelijk schakelen tussen het managen van de operatie en de beleidsmatige kant en je kunt deze met elkaar verbinden. Je brengt duidelijkheid en structuur aan en bent consequent in je handelen.
Wij zoeken iemand met een open en rustige uitstraling die besluitvaardig is en vanuit overzicht met de medewerkers in de teams werkt aan de gekozen koers. Dit combineer je met humor en relativeringsvermogen. Zo breng je de nodige balans in de waan van alledag en de behoorlijke ambitie van deze organisatie

Wat is ons aanbod?
We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de CAO VVT binnen schaal 65 (min. € 4.263,61 – max. € 5.939,16 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze CAO geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. In eerste instantie wordt een contract van een jaar aangeboden. De Blije Borgh heeft de intentie het contract na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Jouw schriftelijke reactie ontvangen wij graag voor 30 juni 2022 per email: personeel@deblijeborgh.nl. Je krijgt zo snel mogelijk een reactie.
Eerst meer weten over de functie? Of twijfel je of je in aanmerking komt? Neem dan gerust contact op met Jacqueline van Ginneken (directeur/bestuurder) per email ginnekenj@deblijeborgh.nl of telefoonnummer 06-54327902.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang op externe sollicitanten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.