Heb jij een scherp oog voor goed bestuur en wil je bijdragen aan goede en betekenisvolle zorg voor ouderen in Hendrik-Ido-Ambacht en omgeving? Zorgorganisatie De Blije Borgh is op zoek naar een betrokken en deskundige toezichthouder voor de portefeuille Financiën & Vastgoed.
Samen bouwen we aan een toekomstbestendige en mensgerichte zorgorganisatie.

De ouderenzorg staat voor grote maatschappelijke uitdagingen: een toenemende vergrijzing, complexere zorgvragen én een groeiend tekort aan zorgprofessionals. Tegelijkertijd staan betaalbaarheid en toegankelijkheid van zorg onder druk. Voor De Blije Borgh, als lokale zorgpartner in Hendrik-Ido-Ambacht, vraagt dit om een toekomstgerichte koers waarin samenwerking, innovatie en kwaliteit van zorg centraal staan.

De Blije Borgh biedt een breed palet aan zorgdiensten – van thuiszorg tot verpleeghuiszorg – en werkt daarbij nauw samen met cliënten, hun naasten en ketenpartners. Onze missie luidt:

“Samen met de gemeenschap ondersteunen wij een betekenisvol leven van de oudere inwoners. Samen goed voor elkaar!”

Bestuurlijke koers: Samen goed voor elkaar!
De Blije Borgh kiest bewust voor een koers waarin samenwerking centraal staat. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook met cliënten, hun naasten, medewerkers en regionale partners. Want alleen samen met en voor elkaar kunnen we de veranderende zorgvragen van ouderen op een menswaardige en toekomstgerichte manier beantwoorden.

Deze koers vertaalt zich in concrete ambities:

• Sámen goed voor elkaar – Verbonden met de gemeenschap
  We organiseren ondersteuning en zorg dichtbij, samen met naasten, de gemeenschap en het professionele netwerk
• Samen góed voor elkaar – Wonen met ondersteuning, nu én straks
  We willen goed zorgen voor mensen én de aarde. We investeren in onze gebouwen, technologie en duurzaamheid om voorbereid te zijn op de toekomst.
• Samen goed vóór elkaar – Werken met plezier, geeft zorg met aandacht
  We zetten onze medewerkers en vrijwilligers op 1.  Daarmee staat de cliënt centraal, want goede zorg begint bij mensen die zich gewaardeerd voelen.

De Blije Borgh handelt volgens de principes van de Zorgbrede Governancecode. Deze zijn stevig verankerd in de organisatie en vormen de basis voor transparant en verantwoord toezicht. Diversiteit in deskundigheid en achtergrond binnen de Raad van Toezicht is daarbij essentieel. In een sector waar kwetsbaarheid, relaties en complexiteit samenkomen, is goed toezicht geen vanzelfsprekendheid, maar een opdracht van betekenis.
De Blije Borgh wordt bestuurd door een eenhoofdige Raad van Bestuur, die verantwoording aflegt aan een vijfkoppige Raad van Toezicht. In verband met het rooster van aftreden zijn wij op zoek naar een nieuwe toezichthouder.

Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (RvT) houdt integraal toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur (RvB), bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en waarborgt de continuïteit van de organisatie. Daarnaast fungeert de RvT als werkgever en klankbord voor de RvB, en levert een bijdrage aan de strategische koers van De Blije Borgh.

De RvT bestaat uit leden met uiteenlopende, elkaar aanvullende achtergrond en expertise. De raad kenmerkt zich door onafhankelijkheid, betrokkenheid, een no-nonsense mentaliteit en relativeringsvermogen. Er is regelmatig overleg met de Cliëntenraad (CR) en de Ondernemingsraad (OR).

Binnen de RvT functioneren drie commissies:

• Kwaliteit & Veiligheid
• Financiën & Vastgoed
• Remuneratie & Governance

Het nieuw te benoemen lid wordt voorzitter van de commissie Financiën & Vastgoed.
Zelfevaluatie en bijscholing maken structureel deel uit van het functioneren van de RvT.

Profieleisen voor toezichthouders bij De Blije Borgh

Algemeen

• Herkent zich in de visie en ambities van De Blije Borgh;
• Heeft affiniteit met de zorg- en dienstverlening en de christelijke identiteit;
• Is maatschappelijk betrokken en beschikt over een relevant netwerk en
• Kan voldoende tijd investeren in vergaderingen, werkbezoeken en scholing.

Kwaliteiten

• Heeft algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
• Heeft aantoonbare kennis van de relevante ontwikkelingen in (langdurige) zorg en welzijn;
• Ervaring met governance en toezichthoudende rollen is een pré;
• Toetst het beleid en functioneren van de Raad van Bestuur op constructieve en positief-kritische wijze;
• Beschikt over kennis en kunde om de Raad van Bestuur te adviseren en als klankbord te fungeren;
• Beschikt over strategisch inzicht én heeft oog voor de dagelijkse praktijk;
• Is integer, onafhankelijk en verantwoordelijk;
• Beschikt over reflectief vermogen en heeft een open, betrokken houding;
• Is in staat om in teamverband toezicht te houden en bij te dragen aan de dialoog en
• Heeft een academisch werk- en denkniveau.

Profiel: Lid met portefeuille Financiën en Vastgoed

Het lid met deze portefeuille:

• beschikt over actuele kennis van en ervaring met financiering en bekostigingssystemen binnen de zorgsector;
• heeft ervaring met financieel toezicht en strategische vastgoedontwikkeling, bij voorkeur in de zorgsector;
• heeft inzicht in bestuurlijke en politieke processen en begrijpt de invloed en het belang van gemeenten, woningcorporaties, financiers en andere maatschappelijke partners en
• wordt voorzitter van de commissie Financiën en Vastgoed (Auditcommissie).

Praktische informatie

Tijdsbesteding:   De Raad van Toezicht vergadert circa zes keer per jaar. Daarnaast zijn er commissievergaderingen, werkbezoeken en bijeenkomsten.

Zittingsduur:      Vier jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming.

Vergoeding:       Passend binnen de Wet normering topinkomens (WNT), klasse 3.

Interesse?
Stuur dan je motivatie en cv naar rvt@deblijeborgh.nl vóór vrijdag 23 januari. Ook voor vragen kun je via hetzelfde mailadres contact opnemen met Jacob Klink, voorzitter Raad van Toezicht.

Procedure
Na de briefselectie worden de potentiële kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. Deze vinden half februari plaats.