Ben jij een energieke en verbindende leidinggevende die graag het verschil maakt voor cliënten én collega’s in de thuiszorg? Word jij blij van werken in een organisatie waar samenwerking, eigenaarschap en persoonlijke aandacht centraal staan? Dan is dit jouw kans!

Bij De Blije Borgh geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien en gesteund voelen. Als Teamleider Thuiszorg speel jij daarin een sleutelrol: je geeft operationeel leiding aan een betrokken zorgteam en zorgt ervoor dat medewerkers met plezier en vertrouwen hun werk kunnen doen.

Je werkt in duaal leiderschap met de wijkverpleegkundige. Samen verbinden jullie zorginhoud en bedrijfsvoering en zorgen jullie voor een stevig fundament waarop het team kan bouwen.

Wat ga je doen?
Als teamleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en houd je overzicht over de dagelijkse gang van zaken.
Je:

• zorgt voor een passende personele bezetting en bewaakt het roosterproces;
• motiveert medewerkers, voert gesprekken en begeleidt hen in hun ontwikkeling;
• bent alert op welzijn, verzuim en werkbalans in het team;
• neemt eigenaarschap over het teamjaarplan en stimuleert samenwerking;
• werkt nauw samen met de manager thuiszorg en vertaalt strategisch beleid naar de praktijk;
• draagt bij aan een veilige werkomgeving én kwalitatieve, warme zorg;

Kortom: jij bent de verbindende schakel die het team verder brengt.

Wat bieden we je?

• een hecht en warm team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat;
• een organisatie die investeert in ontwikkeling, coaching en samenwerking;
• de kans om écht impact te maken op de kwaliteit van zorg en het werkplezier in het team;
• een werkomgeving waar jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd;
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT (FWG 50) maximaal € 4.659,42 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Wie ben jij?
Je bent een toegankelijke en daadkrachtige teamleider die rust en richting brengt. Daarnaast:

• heb je mbo-4 werk- en denkniveau en ervaring in het zorgproces;
• heb je kennis van wet- en regelgeving (zoals Arbowet en cao) of wil je je hierin ontwikkelen;
• beschik je over goede sociale vaardigheden: luisteren, motiveren en sturen;
• blijf je gemakkelijk overzicht houden, ook bij wisselende prioriteiten;
• ben je integer, empathisch en representatief;
• heb je een hart voor de thuiszorg én voor de mensen die er werken.

Enthousiast?
Solliciteer direct vóór 3 april via onderstaande button en we nemen snel contact met je op.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Barbara de Kort, Manager Zorg Thuis, telefonisch via 078 – 681 33 55.